Fakultät für Erziehungswissenschaft
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25 Jahre Mentoringangebote: Jubiläum der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring
12. Mai 2014, von Dr. Wolfgang Roehl
Im Mai jährt sich der 25. Geburtstag einer Arbeitsstelle, deren Konzept und Angebot wegweisend in Deutschland geworden ist: Mit der Gründung des Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring im Jahr 1989 schuf Angelika C. Wagner, Professorin für pädagogische Psychologie, an der Uni Hamburg das erste Projekt diese Art, in dem Mentoring für Frauen gezielt organisiert und erforscht wird.
Frauen mit umfassender Berufserfahrung, die gezielt ihr Wissen an andere Frauen weitergeben: vor 25 Jahren war Mentoring in Deutschland noch weitgehend unbekannt - und noch weniger organisiert. Was 1989 im Kreise engagierter Expertinnen begann, ist heute die am meisten etablierte Organisation ihrer Art in Deutschland sowie Vorbild und Partner für viele Netzwerke. Als erste Forschungs-, Weiterbildungs- und Vermittlungsstelle für Mentoring hat sie sich in Hamburg und darüber hinaus einen Namen gemacht und fünf weitere Expertinnen-Netze in der Bundesrepublik aufgebaut.
Die Expertinnen und Mentorinnen sind beruflich hochqualifizierte, erfolgreiche Frauen aus verschiedenen Branchen und Berufsgruppen, die über langjährige Erfahrungen im Berufsleben und in Führungspositionen verfügen. Über 80 aktive, ehrenamtlich agierende Mentorinnen setzen ihr Fach- und Erfahrungswissen ein, um vorzugsweise Hochschulabsolventinnen bei ihrer Karriereplanung zu unterstützen. Sie beraten sowohl zum beruflichen Einstieg, Aufstieg, beim Wiedereinstieg wie in Fragen der beruflichen Neuorientierung. So sind hier bislang über 9000 Anfragen bearbeitet und über 6500 Frauen in längeren oder kürzeren Mentoringangeboten intensiv beraten und individuell begleitet worden. Die Beratungsergebnisse werden regelmäßig evaluiert, es existieren zahlreiche Veröffentlichungen sowie Tagungs- und Fachbeiträge.
In den letzten Jahren ist das Angebot der Arbeitsstelle für Studentinnen und Absolventinnen durch Berufseinstiegs-Mentoringprogramme nochmals erheblich erweitert worden. Gemeinsam mit der Universitäts-Gesellschaft entstand UNICA, das erfolgreiche Mentoringprogramm für den weiblichen Führungsnachwuchs mit großer Resonanz bei sechs Fakultäten und der Graduiertenschule vom Klimacampus. Kooperationspartner wie Gruner+Jahr, Philips oder B.A.T. fördern das Programm für den Berufseinstieg in der Wirtschaft. Mit zuletzt 56 Bewerbungen von Doktorandinnen ist UNICA allerdings auch die erfolgreiche Mentoringplattform für angehende Wissenschaftlerinnen an der Universität Hamburg geworden.
Quasi als Geburtstagspräsent hat nun die Pall Mall Foundation fünf Reisestipendien für einen USA Forschungsaufenthalt für diese Mentees ausgeschrieben und damit das Programm um eine attraktive Facette erweitert.
Das Expertinnen-Beratungsnetz begleitet aber auch Hochschulabsolventinnen aus der Agentur für Arbeit und den Jobcentern. Hier ist es der Zonta-Club Hamburg Alster, der einigen Frauen in diesem Jahr durch die finanzielle Förderung ein Mentoring ermöglicht.
Die Arbeitsstelle wird ihr Jubiläum im Laufe des Jahres noch gebührend feiern und viele Mentorinnen und ehemalige Mentees dabei wiedersehen.